+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как узнать штат сотрудников компании


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 555-67-55 Доб. 668
(звонок бесплатный)


Можно ли узнать о численности сотрудников компании-контрагента, если да, то из каких источников? Интеллектуальный сервис для подбора судебной практики. Думает, как юрист, только быстрее. Познакомиться поближе. Федеральный закон от.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Где взять людей: 10 способов поиска сильных сотрудников

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)



Содержание:

Как узнать сколько сотрудников работает в организации

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Е сть множество способов расчета численности службы, занимающейся документационным обеспечением на предприятии. Рассмотрим несколько из них. Данная методика расчета численности персонала исходя из объема документооборота на предприятии была предложена в начале х годов на основе Единой номенклатуры должностей служащих, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от Формула для расчета численности службы ДОУ следующая: 0, это постоянный коэффициент умножить на средний объем документооборота в степени 0,98 это постоянный коэффициент умножить на численность сотрудников организации в степени 0,1 это постоянный коэффициент.

То есть численность службы документационного обеспечения — 4 штатные единицы. Норма времени для постановки документа приказа, постановления на контроль для специалиста 1 категории — 0,66 ч. Допустим, за календарный год на контроль у нас ставится 50 приказов и постановлений. Рассмотрим обмен авиабилетов для сотрудников в рамках функции по организации командировок.

Примерное время такой работы согласование нового маршрута, подача заявки в авиакомпанию, получение новых билетов, регистрация новых билетов, получение сопроводительных документов счет-фактура, акт и пр. Если в год количество обменных документов — 10, то годовой объем этой работы составляет часов. Метод разработан НИИ труда. Если численность вашей компании составляет человек, то вам необходимо сотрудника службы ДОУ в штат:.

Тем не менее если численность вашей компании более 1 человек, вряд ли вам в штат разрешат взять сотрудников службы ДОУ. В этом случае количество сотрудников службы будет скорее всего около человек. Но в каждом структурном подразделении следует выделить работника, который будет ответственным за делопроизводство в этом подразделении. Существует методика определения приблизительной численности службы ДОУ исходя из объема документооборота 2. Этот способ был сформулирован Главным архивным управлением при Совете Министров СССР в году в Единой государственной системе делопроизводства, но применим и в настоящее время.

Для определения объема документооборота учитываются все входящие, исходящие и внутренние документы предприятия, включая копии, дубликаты, выписки. Одной из функций службы ДОУ является проведение анализа объемов документооборота, который служит основой для оптимизации документооборота и определения нагрузки на работников службы ДОУ, для оценки целесообразности автоматизации тех или иных участков работы.

Выбор конкретной формы работы зависит также от централизации или децентрализации выполнения отдельных функций по делопроизводству, а также от наличия средств электронного документооборота. Также к службе ДОУ могут быть отнесены сотрудники, ответственные за делопроизводство в структурных подразделениях предприятия. Под фотографией рабочего дня понимается изучение распределения рабочего времени непрерывным наблюдением — измеряются все без исключения действия конкретного человека на протяжении всего рабочего дня.

Такой метод оценки впервые был введен в практику Ф. Тейлором в году. Учет рабочего времени ведется не менее 5 рабочих дней по производственным операциям непосредственные служебные функции , непроизводственным операциям вспомогательные операции, без которых невозможен производственный процесс и с учетом времени на отдых и личные потребности.

И дело не в том, что вы не умеете организовать свой труд. Определение метода расчета численности сотрудников службы документационного обеспечения зависит от конкретного предприятия, навыков сотрудников службы и личностных качеств руководителя. Способов определения необходимого штатного состава службы ДОУ немало, некоторые из них менее трудоемкие, другие — более. Например, если у вас небольшое предприятие, имеется система электронного документооборота, то определить объем документов не составит труда.

Основываясь на этом показателе и штатной численности сотрудников, можно применить первый способ расчета. Считать трудоемкость работ или хронометраж рабочего времени — более сложная процедура, но она позволит вам лучше понять распределение времени на работы, выполняемые вашими сотрудниками, оценить возможности каждого из них например, сравнивая нормируемое время на выполнение процедуры с фактическим.

Возможность конкретного сотрудника выполнять работы более быстро и качественно может служить основанием для его премирования. А в заключение приведем образец служебной записки, в которой можно донести свои аргументы до руководства:.

Рекомендации по определению штатной численности работников бюджетных организаций на основе нормативов по труду утв. Вернуться назад. Бобылева М. Эффективный документооборот: от традиционного к электронному.

Регистрация Напомнить пароль. Все поля обязательны. Новый пользователь сайта Не заполнено обязательное поле ФИО. Не заполнено обязательное поле E-mail. Не заполнено обязательное поле Login. Не заполнено обязательное поле Пароль. Введенные пароли не совпадают. Повторите пароль. Выберите, что Вам интересно: Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор. Введите логин или Email.

Запрос пароля Не заполнено обязательное поле Логин или E-mail. Контрольная строка для смены пароля будет высланы вам по E-mail. Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор Бухгалтерия и налоги Арсенал индивидуального предпринимателя. Штатная численность службы документационного обеспечения 0 комментариев просмотров. Анисимова Юлия начальник службы делопроизводства промышленного предприятия крупного холдинга по транспортировке нефти и нефтепродуктов.

Расчет численности исходя из объема документооборота Данная методика расчета численности персонала исходя из объема документооборота на предприятии была предложена в начале х годов на основе Единой номенклатуры должностей служащих, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от Для расчета необходима следующая информация: Средний объем документооборота предприятия за последние 2—3 года.

В расчете учитываются данные по всем видам документов: входящая документация можно легко произвести расчет, если в вашей организации ведется журнал входящей корреспонденции , исходящая документация сведения можно взять из журнала исходящей корреспонденции , внутренняя документация служебные и докладные записки, приказы, протоколы и т.

Общая численность сотрудников организации согласно штатному расписанию. Пример 1. Допустим: средний объем документооборота вашего предприятия 15 документов в год, а общая средняя численность сотрудников организации 1 человек. Пример 2. Пример 3. Пример 4. Если численность вашей компании составляет человек, то вам необходимо сотрудника службы ДОУ в штат: основной обязанностью первого человека будет прием и распределение телефонных звонков, прием посетителей, работа с входящей и исходящей корреспонденцией.

Такую должность можно назвать, например, администратор офиса; второй человек будет выполнять обязанности по документационному обеспечению — это подготовка, согласование, регистрация и рассылка организационно-распорядительной документации приказы, распоряжения и т. Эти функции может исполнять документовед делопроизводитель ; третий сотрудник будет являться личным помощником руководителя секретарем.

Таблица 1. Пример 5 Образец фотографии рабочего дня. Пример 6 Служебная записка о необходимости пересмотра штатного расписания подразделения. Сноски Свернуть Показать. Вернуться назад Бобылева М. Версия для печати Отправить коллеге. Тематика: сокращение штата.

Нет комментариев. Свернуть форму комментария Комментировать. Подписаться на ответы. Юридический справочник руководителя Делопроизводство и документооборот на предприятии Кадровая служба и управление персоналом предприятия Налоговый учёт для бухгалтера Арсенал предпринимателя Перейти к оформлению подписки.

Где взять определение организационно-распорядительного документа для включения в Инструкцию по делопроизводству? Можно ли уменьшать срок хранения, указанный в Перечне? Сколько лет хранятся основания к приказам по личному составу? Задать вопрос для интервью. Делопроизводство и архив. Кадры и HR. Юридический навигатор. Руководителю в помощь. Правила подписки на сайте delo-press. Политика конфиденциальности.

Порядок ответов на вопросы. Данные сетевого издания. Арсенал индивидуального предпринимателя.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)




Как проверить контрагента перед сделкой

РБК также обнаружил две малоизвестные компании, в которых работают свыше тыс. Всего в наборе 2,5 млн компаний, из них сотрудников нет в тыс. Они размещены в формате открытых данных на сайте ведомства наборы под номерами 74— Опубликованные данные содержат информацию о специальных налоговых режимах, применяемых организациями, об участии в консолидированной группе налогоплательщиков и среднесписочной численности работников.

Как проверяют сейчас Узнать примерное количество сотрудников компании можно из реестра малого и среднего бизнеса. Информацию о прибыли и выручке можно посмотреть в Росстате, нарушения налогового законодательства — в судебной практике, задолженность по налогам — на сайте судебных приставов.

С каждым годом вопрос добросовестности контрагентов становится все более актуальным для российских компаний. Работа с фирмой-однодневкой может привести компанию к существенным финансовым потерям и претензиям со стороны органов власти, которым нужно будет доказать проявление должной осмотрительности и обоснованность полученной налоговой выгоды в результате взаимодействия с недобросовестными контрагентами. При проведении проверки оценивается не только состояние компании в данный момент, но и моделируется возможное поведение контрагента в случае, если он не исполнит своих обязательств. Примерный перечень основных факторов при оценке надежности контрагента выглядит следующим образом:.

Как узнать численность сотрудников компании

Понятие закреплено в статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации. Длительность периода зависит от условий трудового контракта, распорядка рабочего дня и внутренних правил компании. Законодательство не запрещает задействовать сотрудников для выполнения профессиональных обязанностей в другое время. Для оптимизации рабочего процесса, повышения эффективности труда и соблюдения сроков выполнения задач не обойтись без четкого планирования и контроля использования рабочего времени. Четкая организация рабочего времени в равной степени необходима и руководителю, и подчиненным. Контроль со стороны нанимателя или руководителя поддерживает рабочую дисциплину в коллективе и гарантирует справедливую оплату труда. Руководители крупных организаций с большим штатом сотрудников не успевают лично уследить за каждым подчиненным.

Что такое среднесписочная численность работников и как её считать

Агентство "Частный детектив" более 15 лет предоставляет услуги по проверке численности сотрудников контрагента. В кратчайшие сроки мы предоставим достоверную информацию о сотрудниках компании вашего контрагента. Законы большого бизнеса достаточно суровы. Для того, чтобы выжить в конкурентной борьбе, приходится рисковать, то есть расширять свою деятельность за счет сотрудничества с новыми контрагентами.

Налоги разные, в зависимости от гражданства и статуса иностранного гражданина в РФ.

Обращаем ваше внимание на то, что для вашего удобства регистрация в Маркете и на форуме объединены. Очень часто бизнесмены, особенно начинающие, начиная сотрудничество, заключая сделки, не придают существенного внимания проверке своих будущих партнеров. А если проверка партнеров и проводится, то лишь формальная, ограничиваясь запросом первичных документов.

Расширение штата сотрудников. Основные ошибки

Коммерческий директор написал служебную записку, в которой просил ввести в штат должность своего заместителя вместо имеющейся позиции начальника отдела службы продаж. Когда HR-директор согласовывал это с гендиректором, тот задумался, разве все равно — начальник отдела или заместитель директора? Гендиректор, просматривая штатное расписание, заметил, что у руководителей одних подразделений в подчинении два-три сотрудника, у других —

Такой показатель считается обязательным для того, чтобы заполнять статистическую и налоговую отчетность, а также от него напрямую зависит способ предоставления налоговой декларации. Как определить численность персонала на предприятии — это должен знать каждый квалифицированный бухгалтер, ведь от этого зависит правильное составление налоговой отчетности. Во время расчета численности работающих сотрудников на предприятии вы должны руководствоваться Росстатом. Вы должны производить расчеты, основываясь на табелях учета использованного рабочего времени, которые должен заполнять руководитель вашего предприятия или кадровая служба. Источником данной информации могут быть приказы о приеме на работу и увольнении, переводе работников на другую должность или в другое подразделение.

Сведения о численности работников на сайте ФНС

Средняя численность шире среднесписочной. Бывают ситуации посложнее. Чтобы всё правильно посчитать, используйте пошаговую инструкцию. Введите свой e-mail, если хотите получить ответ. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог. Все статьи по теме.

Для этого нужно проанализировать оргструктуру компании и сделать расчеты. Если речь идет о подразделениях, в которых сотрудники занимаются . Если Вы формируете штат такого подразделения, которое.

Контакты Аутстаффинг Аутстаффинг или вывод персонала за штат. Вы переводите своих сотрудников в штат нашей компании, мы выступаем в роли официального работодателя для вашего персонала, при этом работают они фактически в вашей организации. Работники выполняют свои привычные обязанности, а мы берём на себя за кадровое, бухгалтерское и миграционное администрирование. Вам нужен работник на временную работу, вы обращаетесь в агентство по лизингу персонала.

Как узнать сколько сотрудников работает в организации

Напомним, что после внесения изменений в статью части первой Налогового кодекса Российской Федерации, сведения о количестве сотрудников перестали составлять налоговую тайну и с июля года публикуются в открытых данных ФНС РФ. Деловая аудитория портала составляет более 2,5 млн. Портал награжден правительством РФ.

Штатная численность службы документационного обеспечения

Чистое Подмосковье. Штатная численность работников — это то количество необходимых сотрудников, с помощью которых вы сможете добиваться поставленных целей и развивать компанию. У начинающих бизнесменов, особенно на ранних этапах, возникает множество вопросов, связанных с этим понятием. Как рассчитать штатную численность, какие специалисты необходимы в первую очередь.

В текущий момент во многих компаниях России становится актуальным вопрос сокращения издержек и идет речь о сокращении штата сотрудников.

Списочная и явочная численность. Сокращение штата или численности в чем разница. Сколько действительна копия трудовой книжки. Обязанности работодателя при несчастном случае. Права и обязанности главного бухгалтера: ФЗ

Как узнать штат сотрудников фирмы

Активировать демодоступ. Дела у компании шли хорошо, доходы не разочаровывали, и, когда линейные руководители просили ввести новые должности, руководство не возражало. Постепенно штат увеличился более чем в два раза. Все ли загружены? Когда дела у компании идут хорошо и доходы не разочаровывают руководителя, встает вопрос о расширении штата. Однако может случиться так, что норма прибыли перестает расти, несмотря на увеличенное количество работников. При этом важно понять, что оптимальная численность — не синоним минимальной.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Е сть множество способов расчета численности службы, занимающейся документационным обеспечением на предприятии.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий