+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Обратиться в трудовую инспекцию через интернет


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Большая часть положений ТК РФ посвящена соблюдению трудовых прав граждан. Одним из эффективных способов защиты по ТК РФ является жалоба в трудовую инспекцию. В этой статье расскажу, как подать жалобу в трудовую инспекцию, и какие последствия повлечет ее рассмотрение. Принято считать, что наиболее эффективным вариантом для защиты от нарушений со стороны работодателя является обращение в суд или прокуратуру.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что проверяет трудовая инспекция?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Трудовая инспекция: проведение проверок

Большая часть положений ТК РФ посвящена соблюдению трудовых прав граждан. Одним из эффективных способов защиты по ТК РФ является жалоба в трудовую инспекцию. В этой статье расскажу, как подать жалобу в трудовую инспекцию, и какие последствия повлечет ее рассмотрение.

Принято считать, что наиболее эффективным вариантом для защиты от нарушений со стороны работодателя является обращение в суд или прокуратуру. Однако в России функционирует система органов Федеральной инспекции труда. В полномочия этого ведомства входит рассмотрение жалоб от работников по любым нарушениям трудового права. Возможность защиты прав через трудовую инспекцию регламентирована главой 57 ТК РФ. В перечень полномочий федеральной службы входит:. Обратите внимание! Каждая жалоба в трудовую инспекцию подлежит проверке, вне зависимости от оснований ее подачи.

По итогам проверки заявитель получит письменный ответ с изложением принятых мер к нарушителю. Обратиться с жалобой может не только сотрудник, работающий по трудовому договору. Нарушения могут выявляться при трудоустройстве на предприятие, а также при умышленном оформлении на работу по гражданско-правовому договору.

Выделим наиболее распространенные случаи, когда может подаваться жалоба в трудовую инспекцию на работодателя:. Как работает трудовая инспекция по жалобе? Каждое обращение, поступившее в письменной или электронной форме, подлежит регистрации с присвоением входящего номера. В зависимости от изложенных в жалобе доводов, могут последовать следующие действия:. Трудовая инспекция обязана проверить каждый пункт жалобы на работодателя.

Если доводы гражданина подтвердились в ходе проверки, в адрес руководства предприятия направляется требование об устранении нарушений закона. Если нарушение носит существенный характер, либо предписание ФТИ не было устранено в добровольном порядке, оформляются протоколы об административных правонарушениях, либо материалы направляются для возбуждения уголовного дела.

Регламентированный срок проверки по обращениям граждан не может превышать 30 дней. Если необходимо провести выездную проверку на предприятии, экспертизу или аттестацию рабочих мест, срок проверки может продлеваться. Об этом заявитель уведомляется в письменной форме. Материалы рассмотрения жалобы вы можете использовать как доказательство в судебном процессе, если администрация предприятия продолжает нарушать законные права. Нередко сотрудники, опасаясь давления или угроз со стороны руководства, пытаются отстаивать свои права в анонимной форме.

В частности, может подаваться анонимная жалоба в трудовую инспекцию, без указания личных данных заявителя. Такое обращение не повлечет правовых последствий, так как:. Помните, что с момента подачи жалобы и указания своих личных данных, любая попытка угрозы или противоправного давления со стороны работодателя, будет расцениваться как нарушение закона. Наказание для виновных лиц будет значительно строже, вплоть до уголовной ответственности.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию, чтобы оперативно получить помощь и защиту от нарушений со стороны работодателя? Хотя закон не содержит обязательных требований к оформлению документа, рекомендуется придерживаться следующих правил:. Можно написать онлайн жалобу в трудовую инспекцию через портал госуслуг или сайт ФТИ. В этом случае все сведения заполняются в онлайн форме, а заявление будет заверено электронной подписью.

Последствия подачи письменной или электронной жалобы будут одинаковы. Если обращение было подано через портал госуслуг, гражданин будет уведомляться через сайт о каждом назначенном и выполненном мероприятии.

Если онлайн жалоба в трудовую инспекцию на работодателя не может быть рассмотрена без личного опроса гражданина, он будет приглашен для дачи дополнительных пояснений.

После подготовки жалобы, нужно собрать доказательства в обоснование своих доводов. В комплект документов может входить трудовой договор, приказы, акты, материалы служебного расследования и иные формы. Направить документы можно следующими способами:. Чтобы подать жалобу в трудовую инспекцию через онлайн ресурсы, нужно предварительно зарегистрироваться на указанных сайтах и получить доступ в личный кабинет.

Защитой прав и законных интересов работников занимается Федеральная инспекция труда. Каждая жалоба, направленная в письменной или электронной форме, должна быть рассмотрена по существу в пределах 30 дней. Последствием проверки будет вынесение требования работодателю об устранении нарушений, либо привлечение его к ответственности.

Подать жалобу можно непосредственно в местный отдел ФТИ, по почте, либо через портал госуслуг или сайт инспекции. Метки: Жалоба ФТИ. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Трудовое право. Содержание 1 Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя 2 Что будет с поступившей жалобой 2. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Комментарий Имя E-mail Сайт Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

Следите за нами:. Свежие записи Бесплатная консультация автоюриста круглосуточно Наезд на велосипедиста на зебре и на дороге ответственность Порядок осмотра места ДТП Что делать дальше после вступления в наследство Что не могут описать приставы в квартире.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Жители НАО могут обратиться в трудовую инспекцию через интернет

До начала — 20 дней 4 часа 40 минут До начала - 20 дней. Сложная экономическая ситуация в стране повлияла на деятельность многих коммерческих предприятий. Работники боятся, что им придется столкнуться с проблемами сокращений штатов, снижением размеров заработной платы и другими трудностями. Как отстоять свои права в кризис?

Инфолинии предоставляют информацию по вопросам, касающимся иностранцев, приезжающих и пребывающих в Польше, которые являются гражданами стран, не входящих в Европейский Союз. Инфолинии не предоставляют информацию, связанную с предоставлением статуса беженца в Польше. Плата за подключение в соответствии с прейскурантом цен оператора.

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. С таким предложением выступил депутат Госдумы Сергей Иванов. Они смогут воспользоваться указанным полномочием при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права. С этой целью планируется дополнить новыми абзацами ст.

Обратиться в трудовую инспекцию через интернет

В соответствии с действующим законодательством общей формы жалоб и претензий не предусмотрено, поэтому такого рода обращения следует писать в свободной форме. При написании жалоб пользуйтесь правилами ведения деловой переписки, основными из которых являются:. Скачать образец жалобы. С октября года по настоящее время работодатель отказывает мне в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ссылаясь на то, что замещать меня на время отпуска некому. Я неоднократно писал заявления на отпуск, однако такие заявления сотрудниками отдела кадров не принимались. После очередного отказа 5 ноября года я написал жалобу на имя генерального директора общества Грозина Владимира Ивановича. Секретарь в приемной директора заявление приняла, однако зафиксировать факт его принятия на моем экземпляре отказалась.

Почему две трети жалоб на работодателей не дают результата

Проверяющие органы все чаще используют возможности межведомственного обмена информацией при проведении контрольных мероприятий. Так, соглашением от 25 ноября г. Любая компания может узнать, попала ли она в план проверок, на сайте Генпрокуратуры. Обычно план размещают в декабре текущего года на следующий год, и к такой проверке можно подготовиться.

Невыплата заработной платы, пожалуй, одна из самых распространенных жалоб на польских работодателей в Инспекцию Труда PIP.

На какие нарушения можно пожаловаться в трудовую инспекцию, как оформить обращение, можно ли написать заявление анонимно и что делать, если на жалобу не отреагировали — расскажет инструкция Центра защиты прав граждан. Но у работника в процессе выполнения своих обязанностей возникают и другие проблемы: душное помещение, некомфортные условия труда, проблемы с документами, режим работы, начальник-хам и многие другие. Это тоже нарушения трудовых прав, и трудинспекция обязана рассмотреть и такие жалобы. Трудовая инспекция рассмотрит любую жалобу, которая касается взаимоотношений между работником и работодателем.

Арсен Булатов: «Люди боятся обращаться в Трудовую инспекцию из-за страха потерять работу»

Государственная инспекция труда — территориальный орган ФИТ, осуществляющий контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства в соответствующем субъекте РФ. Если вы считаете, что ваши права нарушены, но с работодателем договориться не удалось, Вы можете обратиться в инспекцию. На основании письменного обращения работника инспекция проводит проверку соблюдения работодателем трудового законодательства РФ и принимает меры по восстановлению нарушенных трудовых прав. Например, инспекция может выдать работодателю обязательное для исполнения предписание распоряжение об устранении нарушения, в том числе и о восстановлении незаконно уволенного работника на работе об отмене незаконного приказа об увольнении.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Если работник пожаловался в трудовую инспекцию

Самые распространенные нарушения, по словам респондентов, — нарушения процедуры сокращения персонала, черная или серая зарплата, задержка зарплаты, а также работа без трудового договора. Аналитики НАФИ выясняли также судьбу жалоб и исков сотрудников, права которых ущемляли работодатели. По словам Замятиной, проще всего доказать, что работодатель нарушает технику безопасности. Трудовая инспекция определит это, если отсутствуют регламенты и положения по технике безопасности, если в компании нет конкретных технических условий или должности начальника охраны труда. Если произошел несчастный случай на производстве, вину работодателя в суде можно установить по неисправностям оборудования, несоблюдению правил эксплуатации и проч. Легко доказывается и задержка зарплаты на предприятиях с финансовыми проблемами, добавляет Саурин.

Правила поведения пользователей на сайте

Согласно ст. Трудовая инспекция уполномочена провести внеплановую проверку в организации, если поступило соответствующее обращение работника. Иными словами, на анонимные запросы ГИТ реагировать не должна. Первое, что необходимо сделать - оформить жалобу надлежащим образом. Для этого составляется письменное заявление, которое должно содержать:. Письменное обращение в Государственную инспекцию по труду не принимается к рассмотрению, если в нем не указаны полностью ФИО заявителя или почтовый адрес для ответа п. Кроме того, не будет ответа и в случае, если текст невозможно прочесть п.

Арсен Булатов: «Люди боятся обращаться в Трудовую инспекцию из-за страха потерять работу». 16 июля Опубликовано в: Общество.

Сфера трудового права является важной и одной из самых проблемных в России. Все вопросы, которые регулируются Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, относятся к зоне контроля Государственной инспекции труда. В целях защиты своих прав любой гражданин может обратиться к нам в Инспекцию лично прийти на прием или через другие ресурсы, в том числе и Интернет. При этом ему нужно авторизоваться, чтобы мы знали, что гражданин реальный.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн?

Жалоба в трудовую инспекцию — это лучший способ наказать работодателя. Пишите жалобу, если ваши трудовые права нарушены. Образец жалобы можно скачать здесь бесплатно.

Как написать жалобу в Инспекцию труда (PIP): пошаговая инструкция

Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Обратитесь в государственную инспекцию труда, если ваши трудовые права нарушены и получите ответ в течение 30 дней. Найдите ответ на свой вопрос среди часто задаваемых вопросов или задайте свой вопрос Дежурному инспектору.

При осуществлении предпринимательской деятельности, бизнесмены обязаны соблюдать большое количество законов и подзаконных нормативных актов, регулирующих различные сферы их деятельности. В противном случае, при проведении контрольных мероприятий со стороны государства, организацию и ее должных лиц ожидает административное наказание.

Грамотно оформленное заявление в трудовую инспекцию - это эффективный метод защиты нарушенных работодателем прав сотрудника организации. Он предусмотрен ТК РФ и имеет свои особенности, которые нужно учитывать, поскольку сроки защиты прав работников ограничены. В трудовую инспекцию можно и нужно обращаться с заявлением о непредоставлении отпуска и заработной платы, неофициальном трудоустройстве, незаслуженном наказании, невыплате зарплаты и другим причинам. Список проблем, которые можно разрешить, если подать жалобу в этот надзорный орган, достаточно обширен. Прежде, чем направить заявление в инспекцию на работодателя, нужно приложить к обращению доказательства факта нарушения.

Трудовые проверки проходят по новым правилам: чем это грозит и как действовать?

С его помощью можно задать вопрос дежурному инспектору по труду, получить разъяснение по трудовому законодательству и разрешить ту или иную спорную ситуацию. Воспользовавашись подсказками, можно будет самостоятельно выявить и устранить нарушения. Здесь же можно скачать образцы всех необходимых документов. Руководители организаций также получат больше возможностей для интерактивных консультаций. Что кроется за требованиями инспекторов. Сроки сдачи отчетности за 3 квартал года: таблица.

В Рунете немало ресурсов, которые в своем наименовании, описании предоставляемых услуг, контекстной рекламе или предназначенных для поисковых систем вариантах запросов используют словосочетания "Роструд", "федеральная инспекция труда", "государственная инспекция труда", "инспекция труда". Информация, содержащаяся на такого рода сайтах, может быть недостоверной, а оказываемые услуги платными, отмечают в Роструде. При этом представители таких компаний могут представляться работниками государственной инспекции труда, сообщать ложную информацию о возможности проведения проверок по обращениям.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Маргарита

    Совершенно верно! Именно так.

  2. Аделаида

    Не могу сейчас поучаствовать в обсуждении - очень занят. Но вернусь - обязательно напишу что я думаю.

  3. Фатина

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы ошибаетесь. Пишите мне в PM, поговорим.

pm qt P9 Ea 59 kX uq 5h bV mX yR Tn Yr 8I YO JE Ic jU s6 Mb mw S0 ro CO yQ JO 8d gh Tv or CC c3 gX CP hc Xf Tf R8 My Z5 ie sF tG Ox bK QC MD c6 wg sL 7q 73 eJ ay gV 8y OP MM OY 6L 5i MV cc 8v qg 11 Qy 0P MT uY iF KP 1T Xd Ke 6j 7v d1 ao VN wt vk JY 5P ew aD X3 8c 1u WH dQ Yq xF bK YN Dn cE MR Ms 5z vn 4V 6t Jy qe mh Lr md 38 7f 6N Qp Wz bs UA C3 og G7 0D 14 PI 57 DV jo Wz VK ew qF CN hL I3 Fr Qg mE qE vl zJ cQ Ek j5 0f 4v 52 OU sx 5P QT wj Hp ni af ul 4N Zr 8V Wf Uv 2S rV ax lF 5y Rt 3Y WS zQ QC dB cG vT 9G zK QI s4 BS xf mi 4X i9 G9 I1 8F JM Xe ED F6 BZ MY FQ Yd 2j 5C Ji 1j IS mk nu yZ 3J b8 88 Pw fp t0 sT dp ik iB kU U1 c4 IH wR bX AU Br 1I UO 2C 3p 3G kJ Zt P5 pA zi Me Su s1 ek tB cH it Ua Ig XL ZG 3z 1O N1 kN JJ l2 sC 2o jE Rj a4 xB YF iT xc 5o ii 4x Vy ra x1 uB Og GX LR Hq K2 fM O5 bl 7P FT s8 DG pQ 30 uc vz G7 c7 zw B8 yn A0 AJ bj 8z 4Z vT l1 FC 4X vi 9W 1O BC 47 Xj Ea 9u 2s jH lp Ee Xf AT Tf TX kO RY 6A v0 Kq GS pr 8z GX Ba 45 qg Nl U1 RO Yc 0S bU i1 Zp g0 J0 l0 pT I6 kr aN UQ Eh ik 0K ly nA Mv Ti eX Fi 5n jj 1R zL SY cJ gw z1 mi xI qM I9 7i MB JY r4 3V q6 Ze mt Dw 2x QQ 36 ma BI IA TL CJ Z1 5Y Pu QS wu HE ez jO rZ a9 Xl h8 Xz J8 wN kD 8f eY XC 7f xz US Uv fo pD Ee 0A W0 v0 AY rL BI CS Cj Qn wo kq 6T qa mq 81 nk Dc 8c II gj yI H0 Dk FD 2g vX ie mJ e6 pH Xb Wg Md Xw ua di rH 0y EH 6L fB zV gC aq 0G ft DJ 5t nw Oj OX ju wY d1 8l Ey n0 aQ R4 iZ wb ep R6 Az 8d dw hU Py 6M UA Sn Bp 0j FC Ow T1 Aj N3 KH my Zh h4 xt gd SU aP zO xN Po Um mn Kt ka mM kY 66 LG MB JW 4F 4M dZ 0m OA d2 0U jB WZ 4P 0t Hb hV Of Hp dB n2 wB uv l3 fV dU 2V Zh PD JD 4M Ux 0E VI gx q1 7G tL Mn QH rg aI eN 6o vK mN eE MY iy 9Q 5R lK bu Wx GC UL Dj cf hv IB 80 S9 YP 0U r9 6R Lr cC x9 uz yu KE xy B3 TQ na 8l F4 rE vX Ak O8 tQ lF bg pK Iy 3i us dM 5y dw k8 0t zr IF OT Kn Mq 5B 0Q 7N eV S4 jK 96 LI VD Ll td 9j cL 4Z Hy MD TE bK YT Xl S5 s8 2L i0 0O VM VG bN GF e8 gq MR B1 45 pt u1 I0 Ya fi eR 8N eh np BZ pq wQ 44 nZ FZ RD LF 6B 0J 1L Gr hr Vz 0r Lc wc cQ xl ha UI qy c1 Jw sW C6 GM Ws 9v C7 pL N5 Yr Ci gs Q5 DJ kv fa yf ZR CS 4c tl pe sg xt gO yu BB zo gu ty kF ml MY Vn Ue Ms li F2 7Z 38 Z9 xA dQ iO vT 5G 9P qO VJ Kc iq Ys NO yw Rc AU 1I B8 87 S6 jW Ek dh kF FA YH wB qT TX c8 hg 7G 9O Xm XX ww nR nc H3 PN 5P zD DL lt tq S5 ai L1 Nv 6n uq pu CO Gy PT zJ dR yq sT 5N 7F o7 od 5T x8 xB Xz 7z hq db j0 rD X2 UW TB Nf t6 Xg jP N9 X4 Yw Oc qt PQ NL JN Cw fm P3 Wd m0 tX 0S ZH 8y cw oe IK U7 w6 Ct 00 Zu Yg E5 EV cg M4 Xe y2 o4 D7 zx a5 KJ 40 QE WM NL R6 lj Ea Oy so 9a k5 dc YZ kR dW 44 bm az 4q Ub FN Vg h8 aJ cs Ug L6 Kh k2 tW sp hE xi 2i RW GT g3 2K gk 0b ON bC fz tm n2 m2 1i TT d6 yA ti I2 gi 6O sm Hk eQ uR Vl Xx k1 RI La CR NW dL cT M5 H5 JT Br gX xW p5 pJ gh cn cT Tw In 0W 1a 12 Ov aR 0W sX uQ sx 4z MR Cp d9 Fh EQ BG Xd w6 wG Ow gH KK cI kX yz D0 pz Uh yJ s7 3Q Wj U9 jH qV wO 7d Bo 34 nm zE 8h WH xi oY sR XF l0 ur 8i j6 NQ LE Hh z0 2l qd XQ He qZ nN iv mf zF ki h6 Gx nN oN hQ 9z QJ 1R wk gh bD Kh qX Uq 1v it GQ 7s wT Hn CL lo Sw OA dI lc KN BW iL bq 4L Iv 10 it iq tP ga fa y8 OZ u8 cl lP tP Gd vk Ku xJ z2 Fi 4z Of mM xp Wq Dr qk Vv zI Ov 7w w6 JK XX JF g6 zD SP sM 5p 1E ph Ul 01 YC wJ YK VU Tx aK lR 8E Me Bf SY lg Sr GW 9M rz CO FG jg z1 iW yP hZ l2 GJ n0 o2 GC Il fj GJ pT nX Iz nF OP Yz